近年来，大荔县以打造高素质干部队伍为目标，持续在“精、专、实”上下功夫，为县域经济高质量发展厚植干部人才基础。
“精”准培训需求，紧贴发展实际。按照“缺什么补什么，用什么练什么”的原则，每月定期对各单位培训情况进行调研，广泛征集关于乡村振兴、优化营商环境、村集体经济发展等重点工作需要，开发具有县域特色、务实管用的培训课程，增强培训的针对性。近年来，先后针对需求清单举办了城市基层党建工作培训班、重点项目建设及项目策划专题培训班、农村基层干部乡村振兴主题培训班和“深入推进‘七个专项工作’加快推动高质量发展”专题培训班等专题班次20余期，累计培训2000余人次。
“专”注能力建设，提高干部素质。按照重点工作在哪里，干部教育培训工作就在哪里的思路，围绕省市重点工作和县委工作重心，定期邀请理论功底深厚的专家学者和实战经验丰富的领导干部开展专题授课，实现理论与方法、政策与实例、成绩与问题的同步讲解，让参训学员在提升理论素养的同时，掌握处理问题、化解难题的办法和措施。去年以来，累计邀请省市专家学者来荔授课20余次，领导干部上讲台70余次，为广大干部丰富专业知识、提升专业能力、培养专业精神，努力成为本工作领域的行家里手打好基础。
“实”践课堂锻炼，提升培训质效。坚持把工作一线作为干部能力的练兵场和检验所，组织参训学员走出教室，深入企业车间和田间地头开展实践教学，在实践中帮助学员了解县情、把握发展大势，进一步凝聚共识，坚定发展信心。近年来，40余名干部赴浙江大学参加实践培训，通过实地学习“两山”理论、“千万工程”等创新典型，让干部在实践中拓展视野、增长见识，持续提升推动党建引领高质量发展、服务群众和狠抓落实的能力本领。
