今年以来，大荔县坚持认真贯彻落实《公务员法》及相关配套政策法规，注重多举措强化公务员日常管理，着力打造忠诚干净担当的高素质公务员队伍。
一是加大公务员和事业单位工作人员的招录招聘力度。今年计划招录招聘45名公务员，10名事业单位工作人员，经过笔试、面试、体检、公示、考察等环节，招聘的6名事业单位工作人员和招录的45名公务员全部报到入职。截至目前，全县共有公务员2166人，公务员的总量有了一定程度的提升，公务员队伍不断壮大。
二是严格公务员遴选和调动等工作。按照省市要求，规范公务员遴选和调动等工作，截至目前，已为31名公务员办理了调动手续，推荐12名公务员和选调生参加省市遴选，1名选调生已经遴选到省级机关。配合干部选配工作，及时完成3名同志的调任登记工作，另有3名同志的调任登记手续正在办理中。
三是稳妥做好公务员登记上报工作。严格按照《公务员登记办法》要求，认真核定2019年招录的39名公务员和选调生所在单位编制使用情况及个人相关信息，完成资料的核审和上报。收集整理2016年以来选任制领导登记资料，对2名符合条件的选任制领导信息进行报批，目前登记已批复。
四是扎实做好公务员和党群口事业单位工作人员2020年度考核和奖励工作。根据《公务员年度考核规定》等规章制度，积极开展2020年度领导干部个人年度考核工作，完成全县2706人领导干部年度考核等次的确定工作，并对7名符合记三等功、434名嘉奖的公务员个人奖励资料，12名获得市委、市政府奖励的公务员个人及时奖励资料进行了收集整理，下一步将按照程序落实公务员个人奖励资金，并向市委组织部申请及时奖励。
五是严格落实公务员的工资福利待遇。为2020年新招录的43名公务员办理工资审批手续，及时调整全县15个镇和6个部门的2021年最新乡镇工作补贴标准。依规定依程序辞退公务员 1名。准确排查退休人员，并积极对接人社、财政部门提高退休人员退休手续办理效率，及时落实退休人员生活保障。（姜雪）
