大荔县以考核助推高质量发展，深化运用“三项机制”，以“三考三奖”加大正向激励，鼓励广大干部勇于担当、积极作为，在全县营造出浓厚的干事创业氛围。
考实绩，奖踏实肯干。坚持把实绩考核作为检验各级领导班子和领导干部的重要标尺，通过构建“月度监测、季度考核、年度综评”一体考核机制，实施“一考三评五印证”，做到以考定优劣，以实绩论英雄。对2021年度考核评为“优秀”等次的55个单位和各条战线表现突出的112名干部进行表彰奖励；对101名符合“三项机制”鼓励激励情形的干部提拔重用，让踏实肯干者得荣誉、受重用，树立了鲜明的实绩导向和用人导向。
考担当，奖重大贡献。打破常规树新风，在重大工作和急难险重任务中奖励有功之臣。面对60年不遇洛河险情、疫情防控和承办“十四运”沙排赛等大事、难事，县委、县政府对做出突出贡献的赵渡镇等48个单位和200名个人授予“先进集体”、“先进个人”，对15名干部嘉奖并兑现“及时奖励”。西城街道、市场监督管理局等9个单位和承担全市“十项重点工作”年度考核排名靠前的5个部门直接评为优秀等次， 让勇于担当、敢于作为的干部得到认可、受到鼓舞。
考创新，奖开拓进取。鼓励各级各部门“跳起来摘桃子”，争当改革创新排头兵，为发展增添新彩。对获得省委“先进基层党组织”的范家镇、“陕西省脱贫攻坚先进集体”的住建局，以及代表县委、县政府争创“全国农业科技现代化先进县”“2021年全国休闲农业重点县”等国字号荣誉的农业农村局等7个部门单位实施年度考核“优秀直通”。对获得省级及以上表彰奖励的范家镇等8个单位和16名干部及时兑现奖励资金，真正让干事者获荣誉、得实惠。
