为提升干部综合能力，大荔县通过聚焦培训内容、聚焦培训形式、聚焦培训管理等措施，进一步推进干部教育培训工作走深走实。
一、聚焦培训内容，增强培训针对性。扎实调研，了解培训需求。定期深入各单位进行调研，充分听取各级干部的意见建议，掌握干部的培训需求，从内容上增强培训的针对性。紧跟形势，优化学习内容。对授课内容提前进行把关，确保政治理论、知识点和案例的时效性，同时不断补充新思想、新理论、新知识，更新知识结构、完善知识体系，提高培训工作指导性。结合实际，科学设置课程。按照新时代基层干部培训要求，紧紧围绕乡村振兴、产业发展、经济建设、基层治理等内容开展专题培训和行业培训，将当下群众需要的、关心的内容针对性地进行教学，提高培训实用性。
二、聚焦培训形式，提升教学吸引力。分级分类，全员培训。由县委组织部牵头举办示范培训班，各单位结合实际分批分次对本单位及下属单位进行培训，做到分类统筹，分级组织，精准高效。线上线下，灵活培训。借助学习强国、渭南互联网+党建云平台、陕西干部网络学院、微信公众平台等，拓宽干部培训学习空间，弥补干部培训资源不足和工学矛盾。走出课堂，深入基地。在讲座、研讨的基础上开展现场教学，依托冬枣产业园、荔北战役烈士陵园、平朝工委纪念馆等教学基地组织干部进行现场学习，加深培训印象，提升培训效果。
三、聚焦培训管理，确保培训质效。严肃培训纪律，端正学习风气。严格课堂管理，扎实落实请销假制度，形成良好的课堂纪律、学习氛围以及严谨的学习风气。做好结业测试，巩固培训成绩。用结业测试的方式对培训效果进行评价，通过颁发证书、补录学习等方式，彻底解决“学多学少一个样”的问题。建立长效机制，纳入考核指标。做好参训学员培训情况统计，将培训结果作为干部考核、任职、晋升的重要环节，常态化打造高素质干部队伍。
