为提升干部教育培训针对性和实效性，大荔县从精准培训对象、优化学习内容和丰富培训形式着手，推动干部教育培训提质增效。
精准培训对象，提升培训效率。举办新招录公务员培训班、新任科级领导干部培训班和干部能力素质提升培训班等班次，对全县990余名不同层级、不同岗位干部进行分类培训；按照“错峰”调训和分段培训原则，对各单位主要负责同志和业务骨干进行点名调训，提升调训效率，同时建立培训档案，避免多头调训、重复培训、长期不训等问题。今年以来，全县累计调训干部31人。
优化学习内容，突出培训重点。印发《2023年大荔县干部教育培训计划》和《关于开展2023年干部网络培训工作的通知》，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容作为培训核心内容，全面提升领导干部政治能力；在培训内容上突出“统一规划、分类培训”，结合干部队伍现状和培训需求，开展党建工作培训班、乡村振兴培训班、项目建设及项目策划培训班等培训班次，全年计划组织各类重点培训班20个，培训3100余人。
丰富培训形式，增强学习兴趣。综合运用专题研讨、现场教学、典型示范、案例分析、情景模拟等方式，提升案例课、实训课比例，增强培训生动性和趣味性；充分利用陕西干部网络学院和“同州先锋”微信公众平台，组织学习党的最新政策、基层动态、党务知识等内容，拓展学习渠道，解决广大干部工学矛盾问题。今年以来，全县已完成现场教学4次，专题培训30余次，推送学习内容400余篇。
