今年以来，县委组织部以高质量党建为引领、以全面从严治党为主线、以高素质干部队伍建设为抓手，不折不扣落实清廉机关建设各项任务，全力助推组织工作走深走实。
强化政治引领，把牢方向盘，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为清廉建设的“纲”和“魂”，确保清廉建设始终沿着正确方向前进。加强廉政学习，坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设重要论述，充分利用部务会、主题党日、集中学习、党小组研讨等，坚决落实党中央、省委、市委以及县委部署要求，牢牢把握政治底线、树牢思想防线、明晰纪律红线。深化廉政教育，组织机关党员干部观看特色廉政戏曲同州梆子《丰图义仓》，集体学习县域内领导干部违纪违规相关案例，以正面示范引领和反面警示教育相结合，进一步引导干部树牢廉政观念，绷紧拒腐防变之弦。
强化清廉有为，锻造主力军，激发干事活力。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，突出清正廉洁本色，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。紧紧围绕八个“既看又看”要求，健全完善干部政治素质考察识别、“三级名单一次磋商”初始提名办法，大力选拔使用在大战大考、推动高质量发展等重点工作中勇挑重担的干将闯将，鲜明重实干、重实绩、重实效的选人用人导向。强化干部监督管理，积极发挥“12380”举报平台作用，在县级主要媒体公布干部作风突出问题的受理方式，广泛收集涉组涉干问题线索。建立健全干部监督工作联席会议制度，定期分析研判涉组涉干问题线索，及时发现苗头性、倾向性问题，综合运用谈心谈话、提醒函询诫勉等措施，帮助干部校准政治上、思想上、行动上、作风上的偏差。
强化自身建设，建设模范队伍，守牢廉洁底线。坚持把清廉机关建设与深化“三个年”活动、抓实“七个专项工作”等结合起来，突出干部作风能力提升，抓实抓牢组工干部队伍自身建设。强化风险防控，围绕清廉机关长效化建设要求，部机关从制度、流程、机制等层面，组织各组室对照岗位职责、工作程序等环节可能存在的廉政风险点进行全面梳理，针对性制定防范措施和约束机制，有效化解廉政风险隐患。加强预防监督，坚持抓早、抓小，对机关干部做到早提醒、早预防，在中秋、春节等重要时间节点前发廉洁警示，利用微信群、“同州先锋”微信公众号等媒介，积极宣传清廉大荔建设相关内容，进一步营造风清气正的干事创业氛围。
