在村（社区）“两委”换届工作中，大荔县紧扣“4352”工作思路，抓住综合研判、会议筹备、人选确定、大会选举“四个关键”，坚持人选标准、程序步骤、换届纪律“三个从严”，把好人选推荐、资格审查、考察公示、投票选举、离任交接“五个关口”，确保选出担当作为好头雁，换出干事创业好班子。
拧紧“责任链”，责任落实到人。坚持换届工作“三个精准”，精准认识形势，精准夯实责任，精准科学施策，建立“县委统筹、镇街主导、领导包片、部门联动、多方参与”的换届工作体系。成立县村（社区）“两委”换届工作领导小组，设立人选资格联审、督导检查、应急处理、宣传报道和舆情管控、后勤保障等7个工作专班，细化工作职责，责任落实到人。明确镇（街道）党（工）委在换届工作中的主体责任及党（工）委书记第一责任人责任，向每个村（社区）派驻换届工作指导组，深入一线全程指导换届工作。严格落实县镇村“三个必谈”要求，以谈明责、以责促干，有力有序推进换届工作。
画好“流程图”，任务分解到天。县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室发挥一线指挥部作用，印发《大荔县村（社区）“两委”换届工作实施方案》，制定《大荔县村（社区）“两委”换届工作手册》，将党组织换届工作细化为工作筹备、酝酿人选、党内选举、换届收尾等4个阶段10个步骤，明确村（居）委员会换届工作的推选选委会、制定选举办法、选民登记、提名候选人、选举竞争、正式选举、选举村级配套组织等7个程序，实行“挂图作战”，明确程序步骤，倒排工作日程，将任务细化到点，时间分解到天，按照流程节点一步一步推进，对照工作计划一项一项开展，让换届工作有章可循、有规可依。
打出“组合拳”，纪律宣传到心。坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，县镇两级组织开展业务培训，实现换届工作人员培训全覆盖。有效利用大荔电视台、同州先锋、大荔党建网等各种媒体，广泛宣传换届政策和纪律要求，引导广大党员群众正确行使民主权利。发出《致全县广大党员群众的一封信》，引导党员发挥模范带头作用，正确行使选举权利，自觉遵守换届纪律，充分了解并积极配合村（社区）“两委”换届工作。印发《关于严肃村（社区）“两委”换届纪律的通知》，严格落实“十严禁”“十不准”要求，把严肃换届纪律贯穿到换届工作全过程，为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。同时，实行村（社区）“两委”换届工作周报告、周通报制度，截止目前，已印发换届工作简报（通报）3期，实现换届工作依法依规、高质高效。
