今年以来，县人社局紧跟县委县政府“大美大荔共同富裕”战略定位，以农业兴县、工业强县“双轮驱动”为引擎，坚持就业优先战略，全面推动实施以“稳就业”为中心，聚焦“劳务输出、援企稳岗”两个关键，采取“创业带动就业、培训促进就业、贷款支持就业、维权助力就业、社保稳定就业”五项措施，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。从严、从实、从细、从优贯彻落实各项就业帮扶措施，通过开展“三送”（送岗位、送资金、送技能）活动，提升为民办事效率，促进就业稳定和谐发展。
搭建就业平台，拓宽劳务输出渠道。以安置就业为着力点，以提升就业率为目标。搭建用工对接平台，促进劳动力就地就近转移就业，通过组织召开“春风行动”“秦云就业”线上招聘会、“学党史 感党恩 送岗位 促就业”专场招聘会、“帮扶促就业 增收助振兴”易地搬迁专场招聘会、“灾后重建 就业先行”现场招聘会，累计提供就业岗位29454个，达成就业意向472人，“点对点”劳务输出6878人，完成高校毕业生就业见习202人。截至目前，全县劳动力转移就业5.78万人，完成全年目标任务5.6万人的103.2%；城镇新增就业5800人，完成全年目标任务5600人的103.5%。
优化贷款服务，助推创业带动就业。贯彻落实就业创业各项优惠政策，发挥创业担保贷款贴息资金引导作用，全力支持就业创业工作，推动我县经济社会有序稳定发展。全面实行线上申请，通过“陕西省创业担保贷款”微信公众号和“秦云就业”小程序推行“一站式”线上服务，积极探索推进信用村建设工作，通过简化贷款办理流程，加快办理进度，严格落实5个工作日办结制，让群众“少跑腿”，提升服务效率,累计发放个人创业担保贷款702笔，6099万元，其中为建档立卡贫困户发放创业担保贷款26户，184万元。
加大培训力度，提高就业技能水平。坚持把职业技能提升作为实现稳就业的重点，有效帮助群众增强就业技能，助力乡村振兴建设。持续做好宣传动员和服务工作，摸清摸准就业重点群体培训需求，与县域内多家培训机构达成协议，分层分类实施按需施训，并按专业工种提供岗位，增强培训工种与就业岗位一致性，提高培训就业率。立足实际，增加培训针对性，创新“培训+贷款”模式，鼓励群众以技能培训为基础，以创业贷款为提升，采取订单式、定向式培训，打造一批靠技能就业致富的先进典型，激发劳动致富内生动力。截至目前，累计完成重点群体培训80期3665人，企业职工培训10期500人，已拨付培训资金268万元。
下一步，县人社局将持续推动“三送”活动，深入开发更多就业岗位，加大创业担保贷款发放力度，大规模开展职业技能培训，全力支持群众就业创业，千方百计促进群众多渠道就业，努力实现全县就业形势稳中有升。
