近年来，大荔县聚焦破解农村党建“力量不足”问题，在“选、育、实”上下功夫，不断提高能力本领，着力打造一支过硬村党组织书记队伍。
聚焦“选”，在选优配强上出实招。实施“头雁选拔”行动，按照“五合格五优选十不选”条件，坚持从优秀村干部中“推”、从现任“两委”干部中“留”、从“113”乡村振兴人才和村级后备力量中“挑”的原则，突出“双好双强”，选优配强村“两委”班子特别是村党组织书记，真正把精干力量选出来、用上去，有力推动乡村全面振兴。
聚焦“育”，在素质提升上下实功。依托杨凌职业技术学院、陕西开放大学，选派10名符合条件的村“两委”干部参加学历提升教育，进一步提高村干部学历水平。举办三期村“一肩挑”干部乡村振兴培训班，围绕中央一号文件、党的二十届三中全会精神、“一强五好”村党组织建设等内容进行专题辅导和政策解读，采取集中授课、现场观摩、交流经验、专题讨论等形式，引导全县村“一肩挑”干部在学思践悟中增强党性、提高能力、改进作风。
聚焦“管”，在从严从实上见实效。实施“头雁领航”行动，抓实村党组织书记县级备案管理，落实“六必”要求，把村党组织书记队伍纳入县级管理视野，推进整体优化提升。聚焦村“一肩挑”人员管理监督7方面23条措施，严格落实“三会一课”“四议两公开”“一约四会”等制度，规范村级事务决议程序，夯实村党组织书记“六个一”党建工作职责，教育引导村党组织书记讲规矩、有纪律、知敬畏、守底线。
