大荔县坚持以党建为引领，紧扣城市基层治理提质增效目标，不断深化机制创新、强化品牌打造、抓实队伍建设，通过整合多方资源、优化为民服务、培育特色载体、提升履职能力，持续推动城市基层治理体系和治理能力现代化水平迈上新台阶，以实干实效不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
资源联动聚合力，精细服务暖民心。持续推广党建引领城市基层治理“132”工作体系，推广“红色物业联盟”机制，聚焦老旧小区管理标准不高、服务质量不优等问题，成立“红色物业联盟”服务队8个，打造槐北小区、都市雅苑东苑小区等红色物业联盟示范点6个，推行“楼宇管家”制度，覆盖小区86个，有效联动物业企业、行业部门、辖区资源，实现资源共享、服务提升、群众满意。
品牌赋能强治理，实事惠民暖人心。大荔县坚持党建引领，通过打造东大社区“一核五微”、东郊社区“红黄蓝三色服务”、西郊社区“周二说事”等10余个党建品牌，为基层治理汇聚红色动能，依托“智慧党建服务平台”，做实“一年10件实事”，联合204家共驻共建单位开展平安宣传、卫生整治等志愿服务活动480场，解决道路硬化、旧楼改造、安装充电桩等实事290件，服务群众1.3万人次，用小网格守护了城市“烟火气”，群众获得感、幸福感、安全感持续增加。
聚焦履职强本领，抓实培训促提升。依托党校举办全县社区工作者、小区党组织书记履职能力提升专题培训班，共计培训人员156名，确保社区工作者应急处突能力全面提升；举办全县机关党组织书记和党务干部履职能力提升培训班，县级部门和双管单位分管党建工作负责人和党务干部共116人参训，推动机关党建工作高质量发展。
