作风建设专项行动开展以来，大荔县全力使出“快招、实招、硬招、新招”，着力锤炼干部“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风，以干部过硬作风为高质量发展保驾护航。
精心谋划，在安排部署上出“快”招。早研究，快部署。严格对标省市推进作风建设重大举措，紧扣大荔干部队伍实际和“双轮驱动”“三个率先”发展定位，县委十七届三次全会审议通过《关于深化作风建设带好头走在前加快建成大美大荔实现共同富裕的实施意见》，明确6个方面22项具体任务。建机构，强统筹。深入研究省市精神，积极谋划部署，第一时间成立作风建设专项行动工作专班，内设综合组、宣传组和督导检查组，明确各组工作职责和重点任务，确保专项行动高效开展。抓主体，定清单。制定印发《关于县委作风建设专项行动专班人员组成和工作职责的通知》，根据专项行动中9个方面22项具体任务，6个牵头部门制定81项重点任务详细清单，细化措施，明确责任单位和完成时限，扎实开展作风建设专项行动。
多措并举，在高效推进上谋“实”招。边查找，边整改。全县各级党组织坚持自己找、相互提、组织查、领导点、群众评的方式，紧扣“五个聚焦”深入查摆作风问题，分别建立问题台账，目前共查摆问题803个，针对每个问题，明确整改目标、任务、时限和责任，分类推进，做到边查边改。常推动，严督导。县委常委会、每周常委碰头会定期研究作风建设工作，及时召开全县专项行动推进会，成立5个督导检查组，分别包联17个镇（街道）、55个县级部门和9个双管单位，针对近期作风建设重点工作，深入各单位进行真督实导，确保专项行动有序开展。明举措，紧落实。针对专项行动中的重点任务，细化制定《关于开展党内政治生活大排查大整治的通知》《关于加强作风建设深入开展重点民生领域专项治理的实施方案》等文件，为作风建设深入推进提供有力抓手。
紧盯重点，在“三件大事”上亮“硬”招。守底线，防疫情。30名县级领导蹲点包抓，168个小区党支部守牢“最小单元”，335支党员先锋队冲锋在前，全县广大党员及志愿者、机关干部参与人员摸排、核酸检测、上街劝导，选派280余名年轻干部分组严守“两站一口”，以过硬作风守牢疫情防控坚固防线。抓主线，稳经济。开展工业倍增提升锻炼，选派40名优秀年轻干部深入到重点企业一线担任助企联络员，定期召开全县稳增长工作会议，分析研判经济工作情况，制定《开展作风建设专项行动推进经济持续平稳增长工作实施方案》，对全县领导干部进行县域经济高质量发展专题培训。严红线，保安全。全体县级领导赴包联镇村和部门开展调研督导，紧盯危化品生产经营企业、特种设备、地质灾害点等，集中开展排查整治，健全完善雨情、水情、险情预警机制，建立信访积案专班推动、专人包案督办制度，统筹推进平安建设、扫黑除恶、县域社会治理，确保社会大局和谐稳定。
求真务实，在展现特色上创“新”招。优机制，强合力。作风建设专项行动工作专班主任由县委副书记和县委常委、组织部部长担任，实行“双主任”工作机制，与“大聚合强党建”专班有机衔接，形成工作合力。高标准，创一流。扎实开展“四个一流”（一流标准、一流效率、一流作风、一流业绩）大提升活动，锚定全市第一方阵，将“创亮点”工作作为重点，以单项工作争第一，推动整体工作创一流。下基层，转作风。县委书记、县长每天调度疫情防控、安全稳定和作风建设等重点工作，带头深入基层一线调研督导，以上率下；各单位扎实开展干部进村入户“四问四解四促进”(问政于民、问计于民、问需于民、问安于民，解读政策、解放思想、解决难题、解除隐患，促进工作落实、促进作风转变、促进和谐稳定、促进高质量发展）活动，以作风大转变推动工作质效大提升。沉一线，优服务。在全县开展“下沉一线服务”活动，县级部门（单位）结合各自职责职能，主动对接各镇（街道），组织干部进村入户。截至目前，全县41个部门（单位）609名干部下沉一线服务，其中87名下沉镇（村组），522名下沉街道（社区、小区），主要参与基层一线疫情防控、信访稳定、安全生产等重点工作，以实际行动获得群众满意。
