大荔县始终坚持把青年人才队伍建设作为高质量发展的基础支撑，通过在“理想信念、自主培养、一线锤炼”三个关键环节下功夫，不断加强青年人才队伍建设，为建成黄河中游生态保护和高质量发展核心示范区“核心区”提供坚强的人才支撑。
政治引领，淬炼青年人才理想信念。坚持党管人才原则，充分发挥县委人才工作领导小组协调作用，以及长期开展青年工作的宝贵经验和组织动员优势，强化党对青年人才的政治引领。坚持用党的科学理论武装青年人才，用党的初心使命感召青年人才，定期开展思想政治教育，组织青年人才参加各类党组织活动，促进青年人才立大志、明大德、成大才、担大任。常态化保持日常谈心谈话，进一步促进思想交流，不断引导青年人才树立正确的人生观、价值观。
多措并举，加强青年人才自主培养。着眼青年人才的成长需求，健全差异化评价和长周期支持机制，助力其在视野拓展和知识迭代中提升思维层次、完善思维模式。通过“一对一”帮扶、全业务培训、推优入党、岗位交流等方式，分阶段、分层级抓苗子、抓跟踪、抓提升，进一步激励青年人才在基层求真学问、练真本领，真正将青年人才打造成信念坚定、全面发展、本领高强、干事创业的栋梁，更好地服务大荔经济社会发展。
坚持实践，注重青年人才一线锤炼。破除论资排辈的观念，把品德、知识、能力和业绩作为主要标准，鼓励青年人才“向下”扎根，积极参与乡村振兴、产业发展、基层治理等重点工作，切实做到锤炼赋能在一线、履职尽责在一线，推动青年人才在重要岗位上锻炼成长。把实施“双轮驱动”和“三个率先”作为青年人才发挥作用的主战场，把青年人才引进、培养和使用与各类项目紧密结合，通过青年人才推进项目建设，使广大青年人才在大荔发展有机会、干事有空间。
