近期，大荔县针对党员日常管理不到位、工作能力质量不高、作用发挥不充分等问题，狠抓制度建设、队伍建设、阵地建设、调查研究，推动基层党建工作提质增效，激发党员干事创业活力，以匠心精神绘就基层党建“丹青画卷”，不断推动高质量党建引领高质量发展。
抓制度建设，塑“党建引领”之魂。聚焦制度落实，党内政治生活更加严实。制定印发《关于进一步做好党（工）委、党组书记履行党建职责季度备案工作的通知》，对各党（工）委、党组书记履行第一责任人职责情况、抓党内法规落实和抓党员党性教育等制度落实情况进行“月安排、季督查”，切实提升党组织书记政治引领力和组织力。制定下发《关于做好党员量化积分管理工作的通知》，按照“一支部一办法、一月度一登分、一季度一亮分、一年度一总评”要求，对各党（工）委党员量化积分管理工作进行检查指导，做到当月安排、当月落实、当月考核、当月反馈、季度通报，进一步夯实党建工作责任。
抓队伍建设，勾“履职能力”之线。聚焦党员教育新形势新变化新要求，创新教学方式，让党员教育“多点发力”。构建“县、镇、村”三级联动党员教育责任体系，针对农村、机关、非公等不同领域基层党务工作者和发展党员、积极分子、预备党员等不同群体政治理论、能力水平提升，分层级开展党员教育专题培训。严格按照“缺什么，补什么”的原则，围绕“理论知识、工作技能、服务态度”方面问题，科学设置培训课程，通过课堂教学、视频知识问答、实地参观、专家讲解等形式，开展“菜单式”“体验式”培训，转变教学方式，提升教育质量，营造出“比学赶超”的良好氛围。
抓阵地建设，涂“作用发挥”之彩。坚持以开展“三化两示范”活动为抓手，以全面打响“全荔办”党建品牌为目标，按照“组织确定、群众监督、动态管理”的程序要求，标准化创建1727个“党员示范岗”，亮明党员身份，展示党员形象，接受广大群众、服务对象的监督，达到“命名一个岗，树立一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实际效果。结合网格化管理模式，把党员承诺践诺与岗位职责有机结合，在机关单位、非公企业、村组社区等区域设置“党员责任区”，做到“人在格中走，事在网上办”。坚持平战结合，组建335支“党员突击队”深入一线、冲锋在前，作为在疫情防控、防汛救灾等急难险重工作中发挥“两个作用”的重要载体，积极引导广大党员在一线践承诺、当先锋。
抓调查研究，添“为民增效”之墨。在全县范围大兴调查研究，紧扣“走基层、惠民生、解难题、促发展”主题，制定印发《关于在全县大兴调查研究的实施方案》，重点围绕项目建设、改革发展、基层治理等12个方面调研内容，立足职能职责，确定调研课题，科学制定调研方案。将调查研究与开展主题教育统筹安排，按照6个方面调研步骤，广大党员干部扑下身子、沉到一线，点对点、面对面进行调查研究，通过座谈交流、随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，了解群众的意见诉求，查找工作的差距不足，总结基层的实践经验。共征集县级领导调研课题32个，各镇（街道）、县直部门主要负责同志专项调研课题85个，让调查研究成为检验工作成效的重要标尺，切实提高服务群众能力。
