在本次村“两委”换届工作中，大荔县双泉镇周密安排，提早部署，化风险、优结构、提能力，精准研判、主动作为、大胆实践。于2月2日全面完成村“两委”换届工作，11个村实现“一肩挑”全覆盖，换届全程平稳有序，高质高效。
一是高站位、守原则，精准把握换届脉搏。为把群众满意、大家公认的优秀带头人选出来，坚持高站位谋划、高标准把关、高质量落实。切实增强责任感使命感。及时成立村“两委”换届选举工作领导小组，先后13次组织召开党委会议专题研究换届选举工作，逐村分析研判，形成党委书记亲自挂帅、包片领导具体抓落实、包村干部入村指导的三级责任体系，保证换届选举工作政策执行不走样、程序流程规范有序。广泛发动党员群众参与。利用微信群、全干会等方式，开展政策培训，对各阶段程序步骤、注意事项实行清单化管理，确保换届工作政策清、节奏准、资料全。把牢换届工作正确方向。针对重难点村换届，镇党委密切关注动向，做到预知预警。及时派驻工作组入村指导，严格按照相关法律制度和法定程序进行，做到该执行的程序一步都不能少，该坚持的标准一个都不降。同时及时开展走访群众、谈心谈话等工作，全面掌握候选人能力素质和现实表现，确保实现村“两委”班子“双好双强”目标。
二是严标准、肃风气，程序步骤严密到位。严格规范操作流程，精心精准实施，做到标准不降低、程序不变通、步骤不减少。带头一线抓推进。镇党委主要领导多次深入开展专题调研、靠前指挥部署，全体班子成员各负其责，落实推进，形成了人人有责、层层落实、齐抓共管的工作格局。多措并举抓研判。成立11个巡回指导工作组，由镇领导班子成员任组长，通过与村“两委”成员、党员和群众代表进行访谈交流，系统分析研判15次，调处化解风险隐患点8个，实现了村“两委”换届全程零上访。从严纪律抓保障。认真落实“十严禁”“十不准”换届纪律要求，通过民主测评、个别谈话、实地走访等方式深入了解村干部思想动态，掌握村情民意，锁定初步人选，并对预备人选进行资格审查，坚决将政治立场不坚定、涉嫌违纪违法、涉黑涉恶等不符合条件的人选拒之门外。
三是优结构、强基础，“一降四升”有效实现。“两委”干部结构不断优化，基层堡垒更加稳靠牢固。班子搭配进一步合理。当选的86名“两委”成员中，支部委员53人，村委会委员53人，“两委”交叉任职20名；致富带头人、外出务工经商人员、返乡大学生、退伍军人37人，“四类人员”同比增长76%。人员结构进一步优化。新一届“两委”成员35岁以下14人，占比16.28%，35岁至45岁33人，占比38.37%，45岁至55岁39人，占比45.35%，平均年龄44.2岁，相较于上届村“两委”平均年龄下降10岁。能力素质进一步提升。“两委”成员中大专及以上学历16人，高中专学历68人、占比86.6%，较上届提高54%，为巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略提供了坚强的人才保证。
